Ausbildung in der Glave Gruppe
Wir spielen fair
Wir tragen das „Fair Company“ Siegel der Karriere und haben uns schriftlich zur Einhaltung der 5 Kriterien verpflichtet: Fair Companies...
- … substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o.ä.
- … vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,
- … ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,
- … bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase,
- … zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.
Unsere Motivation
Es gibt wichtige Gründe, warum die Glave Gruppe junge Menschen beim Start in das Berufsleben durch eine gute Ausbildung unterstützten möchte:
- weil die Glave Gruppe sich der gesellschaftlichen Verantwortung bewusst ist, und sich dieser Aufgabe stellt.
- weil gut ausgebildete Auszubildende heute verantwortungsvolle Mitarbeiter mit großem Know-how sind.
- weil die Glave Gruppe die Möglichkeit sieht, junge Menschen durch Vorbilder positiv zu beeinflussen und ihnen so ein wichtiges Fundament für das Arbeitsleben zu geben.
- weil ein gut ausgebildeter junger Mensch nach Ausbildungsabschluss anders als ein neu eingestellter Mitarbeiter sowohl die Unternehmenskultur kennt als auch fachlich gut auf seine zukünftigen Aufgaben vorbereitet ist.
- weil die Glave Gruppe nur mit gut ausgebildeten Mitarbeitern in der Lage sein wird, die stetig wachsenden Anforderungen am Markt zur Zufriedenheit unserer Kunden zu erfüllen.